Workshops für Führungskräfte Und teams
Nicht jedes Thema braucht einen Einzelprozess.
Coaching verändert, wie eine einzelne Führungskraft denkt und handelt. Manche Themen wirken aber am besten im Team; dort, wo Kommunikation stattfindet, Druck entsteht, Führung sichtbar wird. Deshalb biete ich zu ausgewählten Themen auch Workshops an: derselbe Anspruch wie im Coaching – fundiert, konkret, praxisnah – nur für mehrere Personen gleichzeitig.
Die drei Themenfelder
Klare Kommunikation, Stabilität unter Druck, reflektierte Führung – jedes Feld steht für sich, mit demselben Anspruch: fundiert, konkret, praxisnah. Format und Umfang stimmen wir individuell ab.
1. Kommunikation
Technisch richtige Kommunikation wirkt nicht automatisch.
Aktives Zuhören und Feedback-Regeln kennt jedes Team – und trotzdem bricht Kommunikation genau dann zusammen, wenn's zählt.
Der Workshop übt das Schwierige: klar sagen, was gemeint ist, auch unter Druck. Zuhören, statt an der Antwort zu arbeiten.
2. Resilienz
Belastbarkeit ist kein Charakterzug, sondern trainierbar.
Resilienz wird oft mit „mehr aushalten" verwechselt – genau das führt in den Verschleiß, den es zu vermeiden gilt.
Der Workshop zielt auf Leistung, die trägt: Haltung, Struktur und Erholung als Ganzes gedacht, nicht als einzelne Stellschraube.
3. Leadership
Stark zu führen heißt nicht, alles selbst am besten zu können.
Klassisches Führungsverständnis verlangt Vorbild durch Leistung – am meisten arbeiten, alles selbst entscheiden.
Der Workshop setzt stattdessen auf einen coachenden Stil: Fragen statt Antworten, Befähigen statt Kontrolle – damit das Team wirksam wird, nicht nur die Führungskraft.
Wie sieht die Zusammenarbeit aus?
Ob ein Thema oder mehrere, ob halbtags, ganztags oder als mehrtägiger Prozess mit Nachfassterminen, für eine Gruppe oder mehrere parallel – das stimmen wir auf den Bedarf ab. Ein festes Paket kann ich ohne Kenntnis der Ausgangslage nicht anbieten. Preis und Dauer ergeben sich aus Umfang, Gruppengröße und Format.
Empfohlen sind Gruppen bis 10 Personen, damit der Workshop-Charakter erhalten bleibt – bei größerem Bedarf sprechen wir über passende Alternativen. Die Workshops biete ich auf Deutsch und Englisch an. Wer ich bin, erfährst du hier: Über mich →
Ein einzelner Workshop-Tag setzt einen Impuls – er ersetzt keine Verhaltensänderung. Für nachhaltige Wirkung plane ich auf Wunsch Nachfasstermine oder einen mehrteiligen Prozess mit ein.
Lass uns sprechen, was zu deinem Unternehmen passt.
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